RESPONSABLE, HANDICAP ET RÉADAPTATION PHYSIQUE, UKRAINE

Ukraine

RÉSUMÉ DU POSTE

Le responsable du handicap et de la réadaptation sera le point de référence technique pour le développement de programmes de santé intégrant le handicap en Ukraine et soutiendra la haute direction dans la mise en place de directives stratégiques, de normes et de programmes de réadaptation physique et surveillera la mise en œuvre des activités.

Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d'exercer chacune des fonctions essentielles avec ou sans aménagement raisonnable :

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Fournir des conseils techniques spécialisés sur la création et la gestion d'un service de réadaptation spécialisé pour les victimes de guerre et l'amélioration de l'accès aux établissements de santé adaptés aux personnes handicapées. • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, politiques, normes, lignes directrices et approches innovantes pour soutenir activités inclusives de santé et de réadaptation dans les régions soutenues par IMC en Ukraine conformément aux normes internationales et aux directives nationales du ministère ukrainien de la Santé.• Identifier les besoins de formation, concevoir une formation sur mesure et contribuer aux activités d'enseignement/de mentorat.• Fournir un soutien technique aux publics externes.• Soutenir la mise en œuvre des activités de réhabilitation dans les régions soutenues par l'IMC, suivre et évaluer la performance et l'évaluation du programme, assurer l'alignement avec les stratégies et objectifs sanitaires/institutionnels, et rendre compte des résultats.• Travailler en étroite collaboration avec les responsables des établissements de santé et des achats respectifs département dans la finalisation de la liste des équipements liés à la réadaptation pour l'achat. • Fournir une formation sur le tas au personnel de réadaptation concerné sur l'utilisation de l'équipement de réadaptation • Analyse les tendances, les risques et les besoins des personnes handicapées physiques dans les conflits armés, comme ainsi que de surveiller l'émergence de nouveaux défis et de nouvelles pratiques.• S'assurer du respect des normes et protocoles établis dans le domaine de la réadaptation.• Collaborer avec les équipes de projet pour développer des stratégies et des interventions efficaces dans le domaine de la réadaptation.

Effectuer d'autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Code de conduite Selon ce qui s'applique à ce poste, une personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d'éthique dans toute l'organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d'éthique d'International Medical Corps et des donateurs et se conformer à ces normes. Le personnel est également responsable de la prévention des violations de notre code de conduite et d'éthique, qui peuvent impliquer des conflits d'intérêts, la fraude, la corruption ou le harcèlement. Si vous voyez, entendez ou êtes informé de toute violation du Code de conduite et d'éthique ou de la Politique de protection, vous avez l'obligation de le signaler.

S'il s'agit d'un poste de supervision, il faut donner l'exemple d'un comportement éthique par sa propre conduite et la surveillance du travail des autres ; s'assurer que ceux qui relèvent de vous ont suffisamment de connaissances et de ressources pour suivre les normes décrites dans le Code de conduite et d'éthique ; surveiller la conformité des personnes que vous supervisez ; appliquer le code de conduite et d'éthique et les politiques d'International Medical Corps, y compris la politique de sauvegarde et la politique de protection contre le harcèlement, l'intimidation et l'inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de manière cohérente et équitable ; soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des préoccupations.

Sauvegarde Il est de la responsabilité et de l'obligation partagées de l'ensemble du personnel de sauvegarder et de protéger les populations avec lesquelles nous travaillons, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants. Cela inclut la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; l'exploitation, la négligence ou la maltraitance d'enfants, d'adultes à risque ou de personnes LGBTI ; et toute forme de traite des personnes.

Opportunités égalesInternational Medical Corps est fier d'offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'origine nationale ou ethnique, d'âge, de handicap ou de statut d'ancien combattant.

QUALIFICATIONS MINIMALES

• Diplôme en réadaptation physique, physiothérapie ou orthésiste/prothésiste (une formation en santé publique est un atout majeur.) • 10 ans d'expérience professionnelle avec au moins 7 ans d'expérience humanitaire dans des situations de conflit. • Engagé à fournir des services de santé adaptés aux personnes handicapées prestation de services.• Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante.• Bonne communication et compétences organisationnelles.

Exigences techniques ou linguistiques supplémentaires

Toutes les offres d'emploi chez International Medical Corps sont soumises à des références satisfaisantes et à une vérification des antécédents. International Medical Corps participe au programme inter-agences de divulgation des fautes du Comité directeur pour la réponse humanitaire (SCHR). Conformément à cela, nous demanderons des informations aux anciens employeurs d'un candidat sur toute découverte d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l'emploi, ou sur les incidents faisant l'objet d'une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

https://internationalmedicalcorps.hua.hrsmart.com/hr/ats/Posting/view/1311